尽管80%的业报从业者认为现有薪资能满足基本需求，有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，均年这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。人仍太从收入分布看，年美有色人种（62%）的国游告平薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。女性和非二元性别者（60%）、戏行薪百
数据显示，
报告显示，但仍有超半数受访者感觉“被低估”。23%集中在5万至9.9万美元区间，25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，较去年实现小幅增长。 " />
从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。
根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》，这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，
